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■ハシバテクノス株式会社「行動計画」  

社員が公私の両面で充実した生活がおくれるように、支援の在り方を検討する。

1. 計画期間   平成28年1月1日~平成32年12月31日までの5年間

2. 内容       

 (1) 有給休暇の消化推進

   有給休暇を取りやすい環境つくりの一環として導入した「四半休有給休暇制度」のさらなる周知徹底及び利用促進を図る
  <対策>
 ・ 利用促進推進 : 期間  平成28年1月1日~

 (2) 育児休業等による制度の周知

   産前産後休業や育児休暇、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
  <対策>
 ・ 周知・情報提供期間 : 期間  平成28年1月1日~

    ※必要があれば、制度の見直しも検討する。